休日出勤が当たり前って超ブラックです！早めに行動した方がいいよって話。

本来土曜日は休みなのに強制的に出勤になるんだけど、たまには休みたいし、家族や友達と出かけたり、遊んだりしたい！毎週当たり前の休日出勤の対策なんてあるのかな？

結論から話すと『さっさと転職した方がいい』。
いきなり元の子もない話ですが、理由を話していきます。

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この記事でわかること

・さっさと転職した方がいいこと

・労働時間を対価に稼ぎたい人が多い

・休日出勤が社風になっている可能性

・実体験（転職４回）

べこ

◆『長期間のニートでも就職できる』をモットーに僕の経験を元に情報発信。
◆【経歴】高卒→フリーター→正社員→鬱&ニート→契約社員→正社員
◆ニートの期間を包み隠さず某有名企業に再就職。現在は品質管理として働いています。
◆31歳で妻子持ち。少しでもお役に立ててば嬉しいです。

休日出勤が当たり前という社風がそもそもおかしい

本来休日出勤は当たり前ではありません。
仕事量が多くてどうしても間に合わないときに限りお願いするってのが普通ですよね。

それが毎週続くってことは仕事量と人手のバランスがぐちゃぐちゃになっているってことです。

こればかりは会社の配置ミスだったり営業が仕事取りすぎってパターンが多いので、自分ではどうすることもできません。

どうしても休日出勤したくない場合は家族サービスや病院に行くなどであっさりと断りましょう。

想像してみてください。
休日出勤が毎回あるってことは大きく言うと365日働き続けるってことですよ。

休みがなければ自分への負担がかかり過ぎて、過労死や鬱病や適応障害といった心の病気にもなりかねません。

20代や30代といった若い人は気合いで持ち堪えるかもしれませんが、日に日に体が蝕まれていっています。

会社にとって社員は駒です。
社畜という言葉が流行りましたが、まさにその通り。
自分の身は自分で守れるように脱出した方が長い人生なので心に問いかけてみてはいかがでしょうか。

あなたは休日出勤したいですか？
ちなみに手当が出たとしても僕は絶対嫌です。

しかし、休日出勤で生計を立ている人もたくさんいます。

借金を抱えている人、家族を養うための人、趣味に多額を使いたい人、世の中には様々な理由で働いている人がいます。

日頃の残業代だけでは物足りなく休日出勤手当を目的としている人も僕は数々の会社で見てきました。

自分だけ断っても嫌われないかな？
自分だけ休日を満喫してもいいのかな？

罪悪感を抱えるのは普通の考えの人だったら思い詰めると思いますが、根本的に考え方が違うので割り切ってしまう方がいいですよ。

この人はお金がほしい。
僕はお金より休みたい。

少し僕の話をしてしまうと、
休日出勤で得られる対価なんて知れてますよね。

休日出勤なんてしている時間があるなら少しでもスキルを磨くことや副業をした方がいいよねって思ったわけです。

休日出勤を頑張っている人や好きでやっている人には理解されないですが…

会社側からしたら社員なんて駒であり奴隷です。
そんなことないっていう人は世の中たくさんいますが、真実です。

営業職でも企画職でも製造職でも、自分が稼げたはずの金額をそのままもらえるわけではないですからね。
月給で決まっているので何億って粗利を稼いだとしても給料明細をみたら雇用契約した金額しか入っていませんよね。

つまり、残業や休日出勤が当たり前になっている会社は裏で小馬鹿に笑いながら金を生む社員をコキ使っているにすぎないんです。

そんな社員のことを駒や奴隷としか思っていない会社で何十年も働き続けのは無駄でしかないしょう。

仮に働き過ぎて倒れたとしても、会社は新しい人材を手に入れれば済む話。

自分が本気で嫌だと考え抜いたらさっさと逃げましょう。
逃げるのは恥じゃない、新しいスタートをするためです。

ここまで読んでくださりありがとうございます。
僕も月80時間以上の時間外労働をしてきましたが、正直な話、本当にさっさと転職するべきだったなと思いますね。

転職先を探すことってかなりの労力を使いますし、うまくいかないと自信もなくなりますが、諦めずに探し続けていると今より良い会社さんに拾ってくれますよ。

ただし、次の会社もブラックの可能性は拭えませんので、自己判断が難しい場合は転職のプロに相談するのも全然ありだと思います。

ちなみに僕は製造業で働いていますが、転職のプロに相談してから入社しました。

真摯になって分析してくださるので前向きに検討してみてはいかがでしょうか。